为扎实推进“1511人才三年行动计划”工匠型技工队伍建设，大力弘扬新时代劳模精神、工匠精神，蓄能新质生产力，5月7日，精工科技2024年度“科技工匠”表彰会隆重召开。精工科技董事长孙国君、总裁李爱军、经营层领导、“科技工匠”“精工劳模”“精工工匠”称号获得者及员工代表共同出席。

　　大会伊始，精工科技监事会主席、工会主席张军模宣读“科技工匠”表彰决定，祝贺年度“科技工匠”称号获得者，以卓越的“精工技术、精工品质、精工交付、精工服务”，诠释了新时代精工科技高水平创新型人才队伍、高素养劳动者队伍的工匠精神。

　　表彰仪式上，公司对10位“科技工匠”称号获得者进行了表彰，精工科技董事长孙国君、总裁李爱军为年度“科技工匠”颁奖。

　　除了年度“科技工匠”外，今年，公司首席专家、碳纤维研究院院长傅建根在精工大家庭中荣评“精工劳模”，碳纤维产业机械设计主任韩宝灯、精工电源电工班组长茅国建、精工智能建机主任设计师王恒刚荣评“精工工匠”，他们为公司的创新、突破作出了重要贡献，是更具引领性的一代“科技工匠”，一起祝贺他们！

　　表彰仪式后，碳纤维研究院机械设计主任应渔锋作为获奖代表发表感言。他表示，作为一名技术岗位上的普通员工，深刻认识到技术是推动新质生产力发展的关键，创新是产业进步的不竭动力，他将始终牢记“精于技术、工于品质”的理念，持续学习提升、全心投入研究与难题攻关，为公司的持续发展贡献更大的力量。

　　表彰会最后，精工科技董事长孙国君发表重要讲话。他表示，公司取得的每一项成就，都离不开“科技工匠”的努力，而这种工匠精神，已经成为公司创新发展的文化核心，成为推动各产业不断前进的强大动力。他同时强调，作为行业龙头企业，在现代化新征程中锻造新质生产力，培养高技能人才更是重中之重，精工科技有责任也必须锤炼出一支技术、品质、交付、服务兼备的高素养新劳动者队伍，持续夯实公司核心竞争力。

　　接下来，公司将坚持人才引领，加强人才队伍建设，持续做好荣誉授予、待遇提升工作，让高技能人才既有“面子”也有“里子”，推动实现破局“出圈”向“新”而行；坚持文化浸润，厚植工匠队伍培育，大力支持培育传承工匠文化，优化成长成才环境，进一步畅通员工发展通道；坚持创优争先，传承践行匠心精神，鼓励全员把平凡的业务做成不平凡的事业，为公司的创新澎湃培育出更丰沛蓬勃的新质生产力。