近年来，际华3502公司以促进充分就业、提升职业技能、推动乡村振兴及经济高质量发展为目标，加强劳务用工规范管理，对接招引实力服装企业、整合吸纳县内零散行业资源，着力打造“井陉服装匠人”劳务品牌。2024年4月份，公司顺利通过石家庄市人社局鉴定，获得“石家庄市市级劳务品牌”。

　　公司持续优化劳务用工模式，致力于打造劳务品牌，提升职工归属感、幸福感和荣誉感。

　　打造稳定的就业基地

　　近三年订单承揽保持在18-24亿元规模，生产任务充足保障了就业稳定；服装主业向高端定制服装市场、工业防护用品市场延伸，产业升级提供更多的就业岗位；毛料服、衬衣、冲锋衣、西服等智能化吊挂生产线改造为中高端技能型人才提供机会和平台。

　　建立丰富的就业平台

　　按照“培训+输出+跟单+品牌”模式，公司在全国形成50余个劳务基地，带动就业8000余人，平均创收近10亿元；助力乡村振兴，提供灵活就业岗位1000余个；与劳务公司合作，每年输入长期、短期劳务工人近千人。

　　加强职业技能培训，培育中高端技能品牌

　　通过内外培训结合，培养工人技师500余人，提升务工人员整体素质和业务能力；智能吊挂、MES、WMS、ERP、NCC等系统实施，不断培育高技能新型工人，逐步推进由劳动密集体力劳动向职业技能转变。同时扩大品牌宣传与影响力，在市级及以上主流媒体宣传报道80余次。

　　际华3502公司从隶属总后勤部到国务院国资委直管，既有军队红色文化积淀，又肩扛央企社会责任，在抗美援朝、新冠肺炎疫情等历次国家危难危机时刻，圆满完成攻坚任务，孕育、锻炼出一批具有军工文化精神，特别讲政治、特别能战斗、特别能吃苦、特别能奉献的服装匠人，在落实“保军、应急、为民”使命中发挥出支撑保障作用。