机器隆隆、工人忙碌……这几天，绍兴永丰纺织印染有限公司的生产正在有序恢复之中。而公司能够快速复工，得益于一周前果断处置了安全隐患——及时撤离隐患点宿舍楼内员工，并做好后续整治工作。

　　记者在现场看到，宿舍楼高7层，和污水处理设备直线距离不足3米，一旦污水处理过程中产生有毒有害气体，将直接影响住宿舍的员工健康。“我们当即判定其为重大风险，要求马上整改。”整治工作专班相关负责人说。接到整改通知当晚，公司负责人李小红马上召集相关人员开会商议搬迁方案。“对所有隐患，绝不抱侥幸心理，必须做到不计成本，坚决整改。同时，在隐患排除之前，我们暂缓复工。”内部会议上，李小红的表态掷地有声。

　　一场与时间赛跑的撤离安置行动就此展开。李小红亲自挂帅，带领管理人员、各厂区负责人、班组长等下沉一线，组织并帮助员工进行搬迁撤离。短短半天，所有人员均成功撤离！当天下午1时，宿舍楼的楼道门就被现砌的砖墙封死，宣告正式弃用。“那天下着雨，但行动效率很高。大家没有抱怨也没有拖延，让我十分感动。”回想当时，李小红有些动容。

　　撤离的同时，后续工作也同步推进。被撤离的员工和员工家属，一半直接入住公司新造好的宿舍楼，另一半则住进宾馆，过渡几天后，再搬到新厂区宿舍楼。“这不仅关系我们自己的安全，更关系公司的安全发展。老板还给我们每人发了200元鼓励金，食堂免费开放三天，于公于私，我们都应该积极配合。”说起这次搬迁，员工王杭州用“暖心”二字来形容。

　　据悉，永丰印染在这次行动中，仅弃用宿舍楼这一项，可估算的直接经济损就达到50万元。可在李小红看来，一切都值得。“安全是‘1’，没有安全，后面再多的‘0’也等于零。我们力争在3月底前将隐患宿舍楼完成拆除，全面提升企业安全生产能力，加速实现公司的有机更新。”李小红说道。