在振兴纺机三年行动的号召下，在青岛宏大“青蓝杯”师带徒的带动下，为进一步加快清梳设备厂人才队伍建设，充分发挥车间骨干人才的“传帮带”作用，不断提高青年员工的综合素质，促进企业健康和可持续发展，5月15日，清梳设备厂开展了“我们就是梳棉机”师带徒仪式。青岛宏大总经理张文新、副总经理吕瑞章、财务总监闫永良、副总经理鲁向辉参加仪式，清梳设备厂高级经理赵昌卓主持仪式。

　　活动伊始，赵昌卓宣读了《清梳设备厂“师带徒”实施方案》，明确了师徒的责任和义务。

　　清梳设备厂厂长刘兴远宣读了第一届“我们就是梳棉机”师带徒人员名单。“凡学百艺，莫不有师；守正笃行，久久为功”，本次活动，清梳设备厂精心选取了工作经验丰富、技能突出、讲授能力强的老员工作为师傅，选取了有责任心的骨干和有上进心的青年员工作为徒弟，全方位进行培养教育，共选出12对师徒参与本届活动。

　　拜师仪式中，徒弟手持拜师帖，手捧茶杯，恭恭敬敬地向师傅奉茶，为了鼓励徒弟们认真学习、努力工作，师傅们回赠回徒贴。

　　徒弟代表徐钰涛和师傅代表徐丰军分别宣读拜师帖和回徒贴。徒弟代表徐钰涛表示，感谢清梳设备厂让自己在职业生涯开启阶段能够遇到启蒙人、领路人，和优秀的前辈们携手同行。作为公司新生力量定不辜负师傅的指导和教育、不辜负领导的期待、不辜负公司的培养，工作中定将虚心求教、勤学苦练，早日成为分厂的中坚力量。

　　师傅代表徐丰军表示，会将这份沉甸甸的责任毫无保留地转化为对徒弟的悉心教导，在工作上毫不保留地将自己多年来积累的专业技能和工作经验传授给新徒弟，给予徒弟真诚帮助和关心，不辜负师傅这一称号，帮助其能够早日独当一面。同时，也将不断加强自身学习，与他们互学互助、共同成长，给公司交一份满意的答卷。

　　仪式后，张文新对现场12对师徒提出了殷切希望：

　　一、师傅要言传身教、严爱相济、诲人不倦，切实承担起传道授业解惑的责任，履行好教书育人的职责，认真做好“传、帮、带”工作，把严谨朴实的工作作风和爱岗敬业的奉献精神传递给徒弟。

　　二、徒弟要以师傅为榜样，虚心求教，敏于求知，不负韶华，学习师傅高超精湛的技艺，严谨朴实的工作作风和爱岗敬业的精神品质。徒弟要高标准、严要求、多思考、勤动手，不断提高技能水平，丰富实践经验，为走上工作岗位打下坚实的基础。

　　三、结对的师徒双方要从心底里树立“学高为师，率先垂范”和“一日为师，终身为父”的观念，师傅要做好表率，对徒弟多一点关心和爱护；徒弟要尊师重教，听从师傅的教导，把青岛宏大的优秀精神发扬光大。

　　师徒传承犹如传递火种，清梳人定当以身作则、言传身教，不断燃烧、不断接力，以一脉传承的专业技能和精益求精的工匠精神，书写更加精彩的纺织篇章，为振兴纺机三年行动、为企业高质量发展贡献坚实的力量。