发展路上，工程师引不到、成本高、养不起等问题，成为阻碍部分中小企业实现跃升发展的现实因素。为破解这个难题，绍兴(柯桥)印染产业工程师协同创新中心将工程师集中请到“家门口”，还专门选聘了5名全职(共享)工程师为柯桥纺织印染企业提供创新服务，为企业高质量发展注入“活水”。

　　全职(共享)工程师为企业“把脉问诊”的现象，如今在柯桥已经蔚然成风，为越来越多的纺织企业解决了“卡脖子”问题。

　　主动靠上服务全职(共享)工程师进企解难

　　“这款竹纤维、聚酯纤维与氨纶织成的面料肌理感很强，原创性也很好，建议可以根据流行色打造全色系，前景广阔。”近日，记者跟随全职(共享)工程师段亚峰来到位于中国轻纺城柯北贸易中心的绍兴厚汉纺织品有限公司做回访，现场，段亚峰对该公司研发的一款新面料赞不绝口。

　　据悉，“厚汉纺织”是一家以外贸为主的小微企业，拥有独立的研发团队。“公司注重面料的研发，所以非常需要段老师这样的专家进行指导，上个月段老师告诉我们雪尼尔面料超薄化市场是个空缺，建议我们把雪尼尔纱做细，目前已经在纺纱阶段了，效果好的话就可以投产。”“厚汉纺织”总经理余照明说，全职(共享)工程师增强了公司加大产品研发的底气和信心。

　　当天，段亚峰还来到了柯桥区素材纺织有限公司，一进门，负责人曾若云就迎了上来，迫不及待地将刚打样的采用新型原料制成的一款面料展示出来。“在段教授的指导下，我们采用了玉米纤维和天丝，以及玉米纤维和棉，这样的混纺纱线为原料，再用数码印花加工，这种面料非常适合做职业女性的时尚女装。”曾若云告诉记者，原先该公司曾研发出锦纶丝与天丝交织的大提花面料，但是受染色均匀性和色牢度限制，市场一直不温不火，段老师了解情况后，建议将原料成分多元化，实施数码印花加工，同时邀请创新中心平台内的趋时服装设计工作室设计打样，制成了成品裙装样衣进行推广。

　　“今年以来，我一直关注柯桥区研发型的小微纺织企业发展情况，这些企业在新产品开发的时候要注意产品的个性化，一定要跟大企业错位竞争，发挥自己的优势，通过原材料的多元化使产品结构复杂化，从而给客户耳目一新的感觉。”段亚峰如是说。

　　释放产业动能助推“产业、市场、科技”高地建设

　　去年，绍兴(柯桥)印染产业工程师协同创新中心选聘了5名全职(共享)工程师，段亚峰就是其中之一。今年该中心完善了《绍兴柯桥纺织印染全产业链共享工程师绩效考核制度(试行)》，进一步明确共享工程师的日常工作及考核要求，引导工程师下沉一线解决实际问题。据了解，今年以来，段亚峰在内的5名共享工程师已陆续走进“厚汉纺织”“素材纺织”“纳迪纺织”“淼可纺织”“志旭纺织”等多家纺织企业。

　　受益于“共享工程师”这一模式，不少中小企业攻克了技术难关。根据数据显示，自2020年9月成立以来，绍兴(柯桥)印染产业工程师协同创新中心推广共性技术90余项，解决企业个性化难题2503个，实现“揭榜挂帅”项目21项，推动各类专利、软件著作权及花样版权等协同创新成果1.5万余项，孵化创业企业33家，协同创新项目投入及成果转化产出效益超4亿元。

人才是第一资源，创新是第一动力。今年以来，绍兴(柯桥)印染产业工程师协同创新中心按照“面对面帮扶、线连线攻坚、点对点破题”方式，充分发挥省级产业专家服务团和全职(共享)工程师等主力军作用，开展“工程师三服务”“蓝印沙龙”等“小分队活动”300余场，常态化开展“绿芽计划”品牌培训、讲座、论坛、研讨、实训等活动21场，线上线下累计培训达680余人次。

　　下一步，绍兴(柯桥)印染产业工程师协同创新中心将坚持创新驱动发展战略，强化服务职能、大兴调查研究，加强产业人才引育，提质科创平台、赋能纺织产业，共同助力柯桥纺织印染产业的绿色生产高质量发展，在“全省竞跑、示范先行”中保持加速度，为全区“产业、市场、科技”三个高地和“国际纺都、杭绍星城”建设发挥更大作用。