“党的二十大开启了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的新征程。深化科技、时尚、绿色的高质量发展，建设纺织现代化产业体系，是中国式现代化在纺织行业落成实践的根本要求。”7月5日，全国纺织行业党建工作经验交流会、全国纺织行业思想政治工作会议、全国纺织劳动产系关系和谐推介大会、中纺政研会五届四次理事会在吉林省吉林市举行。中国纺织工业联合会会长孙瑞哲在会议讲话中强调，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，筑牢思想根基，集众智、合众力，为纺织行业现代化产业体系建设立新功、添锦绣。

　　会议以“全面提升行业发展软实力、建设纺织现代化产业体系”为主题，抓住行业发展关切，探讨交流新时期党建工作经验，以高质量思想政治工作带动产业高质量发展。从历史的传承中寻找未来方向，在实践的总结中汇聚精神力量。

　　高质量党建引领行业高质量发展

　　孙瑞哲在讲话中谈到，高站位思想工作成就高质量产业发展。当前，全行业正深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，系统推进行业政治建设、组织建设、作风建设、能力建设。3.7万户纺织规上企业基本实现了党的组织和党的工作“两个全覆盖”，全行业听党话、感党恩、跟党走的信念更加自觉坚定。目前，纺织行业深入开展党建标准化建设工作，基层党组织的政治功能和服务功能不断强化，一大批“全国纺织行业党建工作先进单位”竞相涌现。党对行业的领导作用不断强化，产业的凝聚力、向心力、战斗力持续提升(全文附后)。

　　中国财贸轻纺烟草工会二级巡视员吕杰表示，我国纺织行业具有弘扬红色文化、传承红色基因的优良传统。长期以来，中国纺联深入开展行业党建和职工思想政治工作，不断发掘总结、宣传推广纺织企业特别是非公有制企业党建工作经验，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强广大行业职工对党的领导和中国特色社会主义制度的政治认同、思想认同、情感认同，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的浓厚氛围，党建工作和职工思想政治工作成为促进行业发展和激励职工创新的根本保障和动力源泉。

　　吉林市人民政府副市长崔志刚致辞表示，近年来，吉林市抓住迈入新时代振兴发展的有利时机，不断壮大优势产业、培育新兴产业、发展特色产业，构建起以碳纤维、装备制造、生物产业、电力电子等高新技术产业为前沿的新型产业体系。聚焦省域副中心城市建设，充分挖掘资源优势和产业优势，加速构建高质量发展的增长极。

　　应对变局加快推进高质量发展

　　在世界百年未有之大变局中，行业如何应变求变，行稳致远？

　　孙瑞哲提出，要与时俱进，以系统化发展战略应对内外环境变化挑战。适应世界百年变局，行业要求稳；融入民族复兴大势，行业要求进；把握产业变革机遇，行业要求新；面向未来，要稳中求进、进中求新，就要建设具有完整性、先进性、安全性的纺织现代化产业体系。这是加快迈向全球纺织价值链高端的现实路径，也是在复杂的外部环境中平衡国际与国内、实现安全与发展的战略选择。为此，中国纺联已启动《建设纺织现代化产业体系行动纲要(2022-2035)》研究编制工作。

　　中共中央党校(国家行政学院)经济学部财政金融教研室副主任、教授高惺惟在题为《加快构建新发展格局着力推动高质量发展》的授课中，从我国经济发展的现阶段特点和需求出发，结合当前国内外面临的形势，阐述了高质量发展的必要性与具体内涵，强调高质量发展的现实依据是立足新发展阶段，高质量发展的行动指南是贯彻新发展理念，高质量发展的战略选择是构建新发展格局，高质量发展的根本保障是坚持党的领导共四个方面的内容。

　　为了使党建工作和职工思想政治工作更好地促进行业企业发展，吕杰表示，接下来，中国财贸轻纺烟草工会将与中国纺联在三方面加强合作，一是结合开展行业和谐劳动关系创建活动，进一步加强党建工作和职工思想政治工作。二是加大宣传力度，展现纺织行业的新面貌和产业工人的时代风采。通过“中国纺织大工匠”“最美纺织工”的推树宣传，赋予“梦桃精神”“火车头”精神新的时代内涵，展现纺织行业科技、绿色、时尚的新形象，鼓励吸引更多青年人从业。三是发挥劳模工匠的示范引领作用，以纺织行业为试点开展“劳模工匠助企行”活动，支持劳模和工匠人才为中小微企业开展技术技能培训和帮扶，服务行业发展。

　　激活企业动力创建和谐劳动关系

　　邢冠蕾在五届四次理事会工作报告中，回顾总结了中纺政研会五届三次理事会以来的主要工作，并梳理了今年的工作重点。她表示，中纺政研会将以成立40周年为契机，在保持优良传统的基础上，深入开展调查研究，了解行业企业需求，进一步做好工作。一是继续开展推进全国纺织行业党建工作标准化建设；二是激活企业发展动力，开展全国纺织和谐劳动关系创建活动；三是弘扬“梦桃精神”，开展创建赵梦桃小组式全国纺织行业先进班组活动；四是筹备召开第四批“中国纺织大工匠”命名推介大会；五是开展选树第二批“全国纺织劳模培养基地”；六是推进首批全国纺织行业“最美纺织工”推树活动；七是深化纺织工业文化研究，启动探索工业文化实施新路径。

　　在新时代全国纺织行业党建、思想政治工作论坛环节，行业党建工作先进单位代表进行了经验交流。

　　中国恒天集团有限公司总经理助理李丽莉介绍了传承红色基因、践行初心使命，推动纺机迈向高质量发展新征程的经验。恒天集团坚守“打造装备旗舰、引领纺织发展”初心使命，以党的建设为统领，聚焦点、抓重点、攻要点、破难点，全面提升政治引领力、价值创造力、组织战斗力，持续推动党建经营融合提升，不断开创集团改革发展新局面。

　　吉林化纤集团有限公司党委副书记、纪委书记刘凤久介绍了以四个聚焦抓党建强党建，促进企业高质量发展取得新成效的经验。聚焦“第一议题”抓党建，确保理论武装上水平；聚焦创新驱动抓党建，确保高质量发展登台阶；聚焦企业文化抓党建，为干事创业聚动力；聚焦员工思想抓党建，让员工时刻爱岗爱厂。

　　际华集团股份有限公司代表以《凝聚思想强引领融合发展建新功》为题，介绍了际华集团的特色党建工作经验。把党要管党、从严治党要求落实到国企党建工作实处，形成与企业发展战略相一致，与企业发展模式相匹配，与企业经营管理方式相协调的党建机制，推动党建工作与生产经营深度融合，同频共振，使党建工作成为国有企业发展的“红色引擎”。

　　常熟服装城集团有限公司党委副书记沈岚介绍了在非公有制经济组织集聚、流动党员众多的情况下，探索发挥流动党员先锋模范作用新路径。集团创新实践“蒲公英”工作法，营造商圈党员和商户共融、共治、共享的市场发展氛围，通过蒲公英的“覆盖”“凝聚”“传播”三种效应，立足流入地党组织主动承担对流动党员的管理责任，增强党组织对党员的凝聚力，打开党建工作的新局面。

　　会议发布了全国纺织行业“传承弘扬梦桃精神，争做新时代最美奋斗者”主题教育片；举行中纺政研会优秀成果颁发仪式、全国纺织劳模培养基地授牌仪式；举行中纺政研会与浙江宝纺印染有限公司“共同推动全国纺织行业和谐劳动关系创建活动战略签约仪式”。

　　全国纺织劳动关系和谐企业推介大会上，为全国纺织劳动关系和谐企业授牌。全国纺织劳动关系和谐企业代表交流了企业经验。

　　上海德福伦新材料科技有限公司党委副书记任辛晨分享了企业传承50多年发展历程的优秀基因，厚植文化自信，营造企业与员工、企业与社会、企业与自然和谐共赢的氛围，助推公司高质量可持续发展的经验。

　　西安纺织集团有限责任公司党委书记、董事长卢纪镐分享了企业坚持以人为本，构建和谐稳定劳动关系的经验体会。西纺集团从严格执行劳动合同制、坚持企业民主管理、自觉履行企业社会责任、为职工搭建成长平台等方面，维护职工合法权益，充分调动职工的创造力，促进了职工整体素质提升。通过打造企业与职工的利益共同体，构建企业与职工的和谐劳动关系。