全国人大代表、江苏常州老三集团有限公司工会主席李承霞近日收到了一张荣誉证书，缘于她提出的《关于深化非公企业产业工人队伍建设改革的建议》，希望采取更多有效方式，打通非公企业产业工人成才快车道，培养更多投身制造业、敢于创新的高素质产业工人。这份建议被常州市人大常委会评为2023年度优秀建议。

　　作为从纺织服装企业一线成长起来的一位代表，李承霞对一线产业工人的成长给予了持续关注。2023年她带上全国两会的两个建议，都是关于一线产业工人的：一是关于深化非公企业产业工人队伍建设改革的建议，二是关于推动构建适应数字时代新型劳动关系和劳动保障制度的建议。

　　今年全国两会临近，李承霞告诉《中国纺织报》记者，她计划带来关于促进职业教育校企合作方面的建议，希望采取措施激励企业和职业学校深度参与校企合作，拓宽职业教育校企合作模式、手段，提高职业教育水平，为高技能产业工人队伍培养一支稳定的后备军。

　　“受工作经历、技能水平等因素影响，一线产业工人晋升空间相对较小，上升到高级技术、管理岗位很难。”为此她建议，采取更多有效方式，打通产业工人成长快车道。

　　从2003年到2018年，李承霞从企业生产一线的一名服装样衣工，逐步成长为常州市劳模、江苏省劳模，获得全国五一劳动奖章，当选为全国人大代表。作为一名来自基层一线的农民工代表，她始终关注农民工、产业工人的成长和权益保护，希望通过自己的建言、发声，为产业工人的队伍建设贡献力量。

　　在样衣工的岗位上，李承霞曾创造过33秒上一个拉链、日产超1000件的纪录，多年无人超越。当选全国人大代表后，李承霞有了新的工作目标和要求，把对技术的钻研劲儿用到了履职中，学习电脑、提升学历、锻炼语言表达能力……她定期在社区联络站接待群众，认真倾听群众的意见建议、仔细记录、扎实调研，全面提升自己的履职能力。

　　李承霞特别关注农民工和产业工人的切身利益，倾听他们的烦恼，努力为他们发声。2020年，她在全国两会上提交了关于扩大农民工社保覆盖面的建议。该建议被人社部社保中心确定为重点督办建议。2021年，她提出的“让保障房圆新市民安居梦”已获得推进实施。

　　2022年，她建议要规范企业自主开展技能人才评价，通过进一步打通技术工人技能评定、职称评定渠道，充分释放技术工人热情。

　　为加快推动技术工人的技能评定，提高社会认可度，李承霞建议进一步规范企业自主开展技能人才评价，打通产业工人技能评定渠道；给予中小型民营企业职工技术技能等级评定更多自主权；加强对一线工人职业技能等级认定的培训，切实发挥职业技能等级认定作用，提升技能人才薪酬待遇。如今，她作为纺织服装、印染、制版技能等级考评员，已参加过多家企业的职工考评。不少产业工人被评定为中级技工或高级技工，并享受到了相应的待遇。