江西省于都县共有纺织服装企业3000余家，从业人员8万余人，加上外出务工从事纺织服装行业人员，全县纺织服装行业从业人员近30万人，占全县产业工人总数的75%左右，是全县产业工人队伍的主体和重要组成部分。
近年来，于都县坚持把纺织服装作为全县首位产业，坚持高位推动，示范引领，以红色文化铸魂、技能提升育才、服务保障强基，纺织服装产业工人队伍改革迈上新台阶。于都县先后被评为中国品牌服装制造名城、全国纺织服装产业十大特色产业集群、中国服装优质制造创新示范基地等。
以政治保证为根本，筑牢产业工人思想根基
“把党支部设在企业，既筑牢了产业工人的思想根基，又增强了产业工人的主人翁感。”走进位于江西省于都县上欧工业园的赣州兴雪莱服装有限公司，公司工会主席徐茂文深有感触地说。
赣州兴雪莱服装有限公司于2019年5月成立了经工业园党委批准设立单建党支部，由管委会干部担任书记。现有正式党员4人，预备党员1人，入党积极分子1人。按照工业园党委“三化”建设要求，支部设有党员活动室，多媒体会议室、阅览室和健身房、宣传栏等，实现了场所设施规范化。
近年来，赣州兴雪莱服装有限公司党支部严格落实“三会一课”制度，经常性开展党史学习与党性教育，积极引导企业党员发挥模范带头作用；将企业董事长，财务主管与人事文员等优秀人才逐渐吸收发展为党员，壮大了党员队伍；将党建工作与企业生产融合互动，划分设立党员责任区，主动为公司解决生产管理与新厂房建设中遇到问题，体现出党支部的战斗堡垒作用；围绕“党建带工建”，“工建服务党建”创新工会运行机制和活动方式，有计划开展劳动竞赛、文体旅游、节假日慰问职工、每月员工集体生日宴、参与“万企兴万村”乡村振兴行动，关心关爱留守儿童等活动，不断提高全体员工凝聚力与企业社会责任感。今年，徐茂文被赣州市总工会推选为中国财贸轻纺烟草工会第五届全国委员会委员。
据于都县总工会负责人高宏伟介绍，加大在产业工人中发展党员力度，于都县着力做好党组织覆盖、党务干部培养、党建带工建等工作，推动实现50人以上企业有党员、100人以上企业有党组织的目标，全县建立非公企业党组织52个，配备党建指导员50名，发展产业工人党员201人；开展以劳动创造幸福为主题的宣传教育，做到“有组织、有活动、有台帐”。
以重点群体为突破，壮大产业工人队伍力量
“工会就是我们的家。”这是在赢家时装(赣州)有限公司采访时，产业工人说的最多的一句话。
紧盯“职工所盼、党政所需、工会所能”，围绕“帮扶济困送温暖、中国梦、劳动美、建功立业展风采、维权帮扶有保障”等内容，赢家时装(赣州)有限公司打造“党建带工建、工会在身边”党建服务品牌，不断改进和创新工会运行机制和活动方式；组建了舞蹈、演讲兴趣班和篮球、台球、羽毛球、乒乓球等协会，不定期举办卡拉OK大赛、文艺晚会、趣味运动会、青年联谊会、亲子游等文体活动，定时为员工送上生日祝福和礼物，增强了工会组织的凝聚力、向心力。
成立“赢家爱心基金”、“赢家花样盛年慈善基金会”及“赢家爱心义工志愿者服务队”三个爱心组织，对困难员工及其家属进行关爱帮扶，先后有612位困难员工及其家庭获得了帮助，帮扶资金近421.5余万元。常态化开展职业病防治、安全生产预防，着力做好防暑降温、疫情防控、职工体检、女职工保护等工作，签订了《工资集体协商合同》、《女职工保护专项集体合同》，职工权益得到有效保障。
近年来，于都县各企业根据自身需求开展内部“大比武、大练兵”活动，赢家服饰、赣州兴雪莱、鼎晟服饰等一批企业常年开展内部竞赛，通过以赛促训的方式，涌现出一大批技艺精湛的产业工人，为企业发展提供人才保障。发挥劳模(工匠)等优秀产业工人的技术引领带头作用，罗晓茂劳模创新工作室、李石林工匠创新工作室、“王志林纸箱加工边角料清废法”先进操作法等一批先进典型脱颖而出。2021年以来，共收集小发明、小创造392项，小革新、小设计692项，小建议1220条，总结归纳先进操作法95项，活动累计参与人数5260人次，创造经济价值1050万元。赢家服饰公司荣获2022年全省“五小”活动优秀组织单位。
以素质提升为关键，助力产业工人成长成才
出台《扶持纺织服装产业集群发展若干政策》，于都县对向纺织服装企业输送产业工人的学校，按每人1000元给予奖励。2021年，县职业中专等职业院校培养纺织服装产业工人5378人。在职业中专、新长征技工学校成立产业工人职业技能培训基地，进一步加大产业工人、特别是服装产业工人培养力度。2021年完成了全县技能提升行动和企业用工预备制培训14期，服装技能培训5期，培训学员近1600人。深化校企合作办学模式，通过“冠名班”“订单班”的方式，创建“赢家班”、“兴雪莱班”，打造一批符合企业要求，素质过硬的工人队伍，实现理论与实践的“零距离”。
2021年组织培训42场，培训员工1560人次。赣州兴雪莱服装有限公司在厦门总部建立兴雪莱商学院的同时，成立于都商学院分部，每月安排特聘老师到于都公司针对一线员工和管理人员进行专项培训，2021年共培训7场，培训人员275人，为公司持续提供高素质人才技术支持。
“充分发挥党代表、人大代表和政协委员联系职工、反映意见、参与决策的作用。”高宏伟介绍说，去年换届后，于都县“两代表一委员”中产业工人36人；群团组织代表大会中产业工人代表39人，占比均大幅提升。提高荣誉评选表彰中产业工人的比重。全县各级劳模、五一劳动奖状(章)、工匠等荣誉中产业工人62人，选树“于都工匠”40人，其中纺织服装产业“于都工匠”25人。成立了劳动模范协会，首届协会共吸纳会员53人，其中产业工人对象12人。
高宏伟介绍，对劳模、工匠、技能竞赛获奖者等优秀产业工人，于都县实行走访慰问优先、疗休养优先、出席纪念庆典活动优先“三个优先”。对企业引进的硕士学位(副高职称)、博士学位(正高职称)以上全职人才给予租房优惠、购房补贴，并解决子女就学、就医等问题；给予博士学位(正高职称)以上人才每年6万元人才特殊津贴；对获得劳模、工匠称号的产业工人在享受公租房、购买人才公寓等方面给予优先权。
